The5ersで資金提供口座のトレーダーになった後、最も気になるのが出金方法と利益分配率です。この記事では、5つの出金方法(Rise・暗号通貨・銀行送金・Visaカード・Hub Credits)、プログラム別の利益配分率、スケーリング詳細まで解説します。
The5ers(ザ・ファイバーズ)出金方法一覧
| 出金方法 | 対応通貨 | 手数料 | 反映時間 | 最低出金額 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|
| Rise | – | 2% | 72時間以内 | $150 | メインの出金方法。Riseのメールアドレスがアカウントと一致必須。 |
| 暗号通貨 | USDT (TRC20), USDC (ERC20), ETH, LTC | 2% | 72時間以内 | $150 | $1,500未満は直接暗号通貨送金。$1,500以上はRise経由。 |
| 銀行送金 | – | 3% + 受取銀行手数料 | 72時間以内 | $150 | 国際SWIFT送金。 |
| The5ers Visaカード | – | ATM: €3/回、非EUR/GBP: 3% | 最大7営業日 | $150 | 物理・仮想カード対応。即時支払い可能。 |
| Hub Credits | – | 0% | 即時 | – | 出金不可。新規プログラム購入にのみ使用可能。 |
The5ers(ザ・ファイバーズ)出金サイクルと条件
出金タイミング
- 初回出金:Funded口座開設から14日後
- 2回目以降:14日ごと(隔週)
- タイマーリセット条件:口座スケールアップ時に14日タイマーリセット
返金ポリシー
- hyperGrowth:返金なし
- highStakes:Funded Trader到達時に返金(割引分を除く)
- bootcamp:返金なし
KYC 要件
Funded口座開設前にKYC認証が必要(Sumsub経由)
The5ers(ザ・ファイバーズ)利益分配率
The5ersの利益配分率はプログラムとスケーリングレベルによって異なります。全プログラムで最大100%まで到達可能です。
Hyper Growth
| 口座サイズレベル | 利益配分率 |
|---|---|
| $5K〜$20K | 50% |
| $40K〜$320K | 75% |
| $640K+ | 80%〜100% |
- 最大利益配分率:100%
- 最大残高:$4,000,000
High Stakes
| 口座サイズレベル | 利益配分率 |
|---|---|
| $2.5K〜$150K | 80% |
| $175K〜$200K | 85% |
| $250K〜$300K | 90% |
| $350K+ | 100% + 月額固定 |
- 最大利益配分率:100%
- 最大残高:$500,000
- 月額固定支払い:$350K: $4,000/月、$500K: $10,000/月
Bootcamp
| 口座サイズレベル | 利益配分率 |
|---|---|
| 初期〜$25K | 50% |
| $25K〜$2M | 75% |
| $2M〜$2.5M | 80% |
| $2.5M+ | 100% |
- 最大利益配分率:100%
- 最大残高:$4,000,000
スケーリングの仕組み
hyperGrowth
- 達成条件:10%利益目標達成
- 報酬:口座残高が倍増
- 最大残高:$4,000,000
- 出金との関係:出金はスケーリングに影響しない
highStakes
- 達成条件:10%利益目標達成
- 報酬:口座残高が段階的に拡大
- 最大残高:$500,000
- 月額固定支払い:$350K到達で月額$4,000、$500K到達で月額$10,000の固定支払い
bootcamp
- 達成条件:5%利益目標達成
- 報酬:口座残高が段階的に拡大
- 最大残高:$4,000,000
- 出金との関係:出金はスケーリングに影響しない
関連記事
- The5ersのチャレンジプラン完全ガイド
- The5ersの出金方法完全ガイド
- The5ersクーポンコード一覧
- The5ersのルール・禁止事項完全版
- The5ersの始め方ガイド
- The5ers(ザ・ファイバーズ)総合レビューはこちら
jyforex
More articles by jyforex
台湾出身、1999年に来日。大学卒業後、製薬会社勤務を経て2010年に金融業界へ転身。日本の証券会社で為替業務に従事し、「証券外務員第一種」資格を取得。
2013年より副業で海外FX取引を開始。これまでに23社のブローカーを利用し、その中には3度の詐欺被害経験も。
現在は専業投資家として、FX、S&P500、日本高配当株、不動産など幅広く投資。
